Blanchard’ın PEW Araştırma Merkezi ile birlikte yaptığı son çalışma oldukça çarpıcı sonuçlar ortaya koyuyor. Çalışanların çoğu yöneticileriyle daha anlamlı etkileşim kurmak isterken ne yazık ki çok azı bunu gerçekleştirebiliyor. Daha güçlü iş ilişkilerinin kurulmasında büyük yeri olan Geribildirim ya da Performans görüşmeleri beklenenden çok daha az gerçekleşmekte. Aynı şekilde, çalışanlar yöneticileriyle görüşmek istedikleri problemleri de istedikleri sıklıkta konuşamıyorlar.

 

Bu önemli araştırmanın detaylarını okumak için tıklayınız.

Konuya benzer diğer yazılar...

Bir Cevap Yazın