Dileğim, bir gün her liderin hizmet eden lider olmasıdır. Ne yazık ki; insan egosu bunu zorlaştırıyor. Ego, hizmet eden birer lider olmamıza iki şekilde engel olur. İlki, kişi kendini olması gerektiğinden fazla düşünür. Bu, sahte gururdur....
Çoğu lider, kariyerlerine iyi ve verimli birer çalışan olarak başlar. Kendi sorumluluk alanları vardır ve verilen görevleri yerine getirebildiği için gurur duyar. İşin nasıl yapılacağı konusunda etkin ve enerjiktirler.Bu özellikler onların terfi alarak yönetici...
Birbirimize bir dakikalığına dürüst olalım? Şimdi söyleyeceklerim liderlikle ilgili bilinen gerçeklere zıt düşebilir ama dürüst olmalıyım. Hedef belirleme zordur. Yorucu olabilir. Son derece sıkıcı olabilir. Süreçte benim de zorlandığım olur ve bu konuda yalnız...
“Şeffaflık için teşekkürler.” Bu cümleyi yeni bir stratejiyi paylaştığım sunumun sonunda duydum. Bu strateji herkes için yeni roller ve bazı fedakarlıklar barındıran bir değişimi gerektiriyordu. Nasıl tepki vereceklerini bilmiyordum ama girişimin başarılı olması için...
Performans planlama, koçluk, ve değerlendirme iyi tasarlanmış performans yönetim sisteminin temelidir. Ancak güncel bir araştırma, liderlerin çalışanların beklentilerini karşılayamadığını ortaya koyuyor. The Ken Blanchard Companies araştırma bölümü, Training dergisi ile birlikte 456 insan kaynakları ve...
Geçtiğimiz günlerde Dünya’nın en büyük varlık yönetim şirketlerinden birinin başkanı ile görüşmek üzere New York’a gittim. Bana İnsanları Motive Etmek Neden İşe Yaramaz… İşe Yarayan Nedir kitabımı bir kaç kez okuduğunu ve fikirleri şirketindeki...
The Ken Blanchard Companies’in 1400 kişiye yaptığı bir ankete katılanların %41’i “Liderlerin başkalarıyla çalışırken yaptığı en büyük hata nedir?” sorusuna uygun olmayan iletişim veya yetersiz dinleme cevabını verdi. Aynı katılımcılara sık yapılan hatalar listesine...
Hedefinizi ele alırken 6 ilke size yardımcı olur. Öncelikle güçlü bir nedeniniz ve bir amacınız olmalıdır. Bunu neden istiyorsunuz? Sonuç sizi nasıl mutlu edecek? Bu hedefin gerçekleşmesinin yararları nelerdir? Eğer hedef işle ilgiliyse, hedefinizin...
İsteklerimizin hızla karşılandığı bir toplumda yaşıyoruz. Tek tıkla satın aldığımız ürünler ertesi gün evimize teslim ediliyor. Marketlerde hızlı ödeme noktalarında ödememizi gerçekleştirip kasada sıra beklemiyoruz. Mikro dalgada hazır yiyecekleri ısıtıp yiyoruz. İstediğimizi istediğimiz anda...
Pek çoğumuz için gerçek liderlik amaç ve değer odaklı olmak, başkalarının ihtiyaçlarını kendi ihtiyaçlarımızdan öne koymaktır. Hayatımızı tüm kalbimiz ile hizmet ettiğimizi hissederek sürdürmek isteriz . Ancak bazen, hizmet etmek istediğimiz için hizmet etmeyi bildiğimizi sanırız. Başkalarına...
