Kategori: Çalışan Bağlılığı

Liderliğinizi Kökten Değiştirecek 2 Kelime

“Sana güveniyorum.” İkili ilişkilerde güven oluşturma söz konusu olduğunda birisinin ilk adımı atması gerekir. Biri, biraz da incinmeyi göze alarak ilk adımı atıp karşısındaki kişide güven oluşturmaya istekli olmalı. Riskli mi? Kesinlikle! Ancak risk...

Çalışan Devrini Basit Bir Yönetim Tekniğiyle Düşürün

Her kurum, basit ve pratik bir strateji ile çalışan bağlılığını iyileştirmeye başlayabilir. Bu teknik, yöneticiler ve çalışanları arasında gerçekleşen görüşmelerin sıklığını ve kalitesini artıracaktır. Yönetici ve çalışan arasındaki ilişki, çalışan iş tutkusu için çok...

Liderlerin Başkalarıyla Çalışırken Yaptığı En Büyük Hata

The Ken Blanchard Companies’in  1400 kişiye yaptığı bir ankete katılanların %41’i “Liderlerin başkalarıyla çalışırken yaptığı en büyük hata nedir?” sorusuna uygun olmayan iletişim veya yetersiz dinleme cevabını verdi. Aynı katılımcılara sık yapılan hatalar listesine...

Hesap Verebilirlik Yerine Sorumluluk Kavramına Odaklanın

Hesap verebilirlik kelimesini sevmem. Bunu kullanmak bir şekilde beni rahatsız eder. Hesap verebilirlik üzerine konuştuğumuzda, kişinin yetersiz  veya sözlerini yerine getiremeyecekmiş gibi olmasına yoğunlaşırız. Dolayısıyla, zamanımızın ve enerjimizin çoğunu, kişinin hesap verebilir olup olmadığına...

Takımınızın 2016 Öncelikleri Herkes Tarafından Açıkça Biliniyor mu?

Ken Blanchard, kariyerinin ilk yıllarında şunu farketti: Açık hedefler belirlemek herkes tarafından mantıklı bulunur.  Ancak iş uygulamaya geldiğinde çoğu insanın hedefi net değildir. Spencer Johnson ile birlikte yazdıkları Bir Dakika Yöneticisi kitabının basımından sonra çalıştığı...