Kategori: Çalışan Tutkusu

İş-Özel Hayat Dengesi için 4 Koçluk Adımı

Hemen her koçluk seansımdaki ortak konulardan biri de iş-özel hayat dengesi. Ağır iş yükü, günlük e-posta yığınları, birbiriyle yarışan iş teslim tarihleri, yapılması gereken toplantılar ve diğer başka endişeler öyle bunaltıcı hale gelir ki;...

Yüksek Performans Alışkanlıkları: Brendon Burchard ile Olağanüstü Performansa Sahip İnsanların Bu Dönüşümü Nasıl Yaşadıkları Üzerine

Bu haftaki podcast’te Brendon Burchard bazı insanların nasıl ve neden diğerlerinden daha yüksek performans gösterdiklerini dinleyeceksiniz. Kitabı High Performance Habits (Yüksek Performans Alışkanlıkları)’te özel ve profesyonel hayatlarında uzun dönem başarıyı sürdürmek için başarılı insanların...

İş Arkadaşımdan Gelen Bir Mesaj

Bu ay 80. doğum günümde tıpkı son 20 yıl her sabah yaptığım gibi e-postamı gönderdim ama bu sefer dokuzuncu on yılıma girmemle ilgili düşüncelerimi paylaştım. Bazı kişiler  her gün yeni bir mesaj yazmanın veya...

Bonnie St. John ile “Mikro-Dayanıklılık: Odaklanma, İlerleme ve Enerji’de Büyük Sıçramalar için Küçük Değişimler” Üzerine

Mikro-Dayanıklılık, günlük enerjimizi tüketen ve odağımızı kaybetmemize sebep olan günlük durumlarla başa çıkabilmemiz için hızlı ve kolay yollar sunuyor: Beyninizi Nasıl Yeniden Odaklayabileceğinizi, İlkel Alarmlarınızı Nasıl Yeniden Kurabileceğinizi, Tutumunuzu Nasıl Değiştirebileceğinizi, Bedeninizi Nasıl Tazeleyebileceğinizi...

Chris Edmonds ile Nasıl Yüksek Performans Kültürü Oluşturulabileceği Üzerine

Bu bölümde S. Chris Edmonds  The Culture Engine: A Framework for Driving Results, Inspiring Your Employees, and Transforming Your Workplace isimli kitabındaki kilit noktaları bizlerle paylaşıyor. S. Chris Edmonds, kültürün çok basit bir tanımını...

Odak Noktanızı Değiştirmek Enerjinizi Değiştirecek

Geçtiğimiz hafta eşim Margie ile birkaç günlüğüne Bahamalar’a gittik. Kaldığımız otelin genel müdürü ile yaptığımız sohbette, otelin binasının 2017’deki Irma fırtınası sonucu çok büyük zarar gördüğünü öğrendik. Bu süreçte hem yönetimin hem de ekibin...

Yetkilendirici Sorular Sorun

Çoğumuz (ve hatta belki Y kuşağı bile) okulda veya iş yerinde gözetim ve kontrol altında çalışmışızdır. Bu yüzden yetkiyi içimizde değil dışımızda algılama eğiliminizdeyiz. Aşağıdaki sorular bize çok tanıdık gelecektir: Okulda: “İyi notlar almam...

Çevik Bir Lider Olun

Çevik liderlik trendi, günümüz iş dünyasında halen önemini korumaya devam ediyor. Hızlı karar alma, kısa dönemli hedefler ve kişilerin yetkilendirilmesi en önemli odak konuları içinde yer alıyor.  Hızla değişen teknolojiye uyum sağlaması gereken IT...

Liderlerin Bir An Durup Düşünmeleri için 3 Sebep

Benim için fark etmemek kolay. Kendi hedef ve önceliklerime odaklandığımda diğer her şey de önemsiz görünmeye başlar. Bir işi teslim tarihine kadar yetiştirmem veya önemli bir görevi gerçekleştirmem gerekiyorsa bir yere odaklanmak elbette iyidir;...

Peter Bregman ile Duygusal Cesaret Üzerine

Bu heyecan verici bölümde, Peter Bregman liderlik üzerine konuştuk. Hem liderlik hem de özgüven göstermenin, başkalarıyla bağ kurmanın ve bir amaca kendini adamanın başkalarının takip etmek isteyeceği türden bir lider haline gelmenizdeki önemine ilişkin...