Kategori: Çok Boyutlu Liderlik

İş Yerinde Güven Oluşturmak İçin 25 Basit Yöntem

Çoğu kişi güvenin ilişkilerde “kendi kendine” oluştuğunu sanıyor. Tıpkı bir tür ilişkisel yoğunlaşma gibi, güven zaman içinde gelişir.  Üstelik biriyle ilişkiniz ne kadar uzun süredir devam ediyorsa, güven bağınızın güçlü olması da o kadar...

Steve Farber ile “Sevgi Gerçekten de Çok Güzel Bir İş” Üzerine

Steve Farber, “30 yıldır liderlik gelişimi işindeyim ve bunca yıl sonra diyebilirim ki; sevgi gerçekten de başarılı liderliğin temelini oluşturuyor,” diyor. Bahsettiği tabi ki sarılıp kucaklaşarak gösterilen sevgi değil. Anlatmak istediği, sizin yaptığınız işi...

Öğrenmede ve Öğrendiklerimizi Hayata Geçirmede Uzmanlaşmak için 3 Yöntem

Yıllar önce çok yakın bir arkadaşım, kariyerimdeki en büyük hayal kırıklığımın ne olduğunu sordu. Bu düşündürücü soru, kendimle ilgili biraz düşünmeme yol açtı. Fark ettim ki; beni en çok rahatsız eden şey, yaptığım işin...

Liderlerinizin Hızlı Değişime Ayak Uydurmalarına ve Bağlılığı Artırmalarına Nasıl Yardım Edebilirsiniz?

Gallup CEO’su Jim Clifton, yeni çıkan It’s the Manager kitabında yer verdiği, Gallup’un iş hayatının geleceğine ilişkin en geniş araştırmasındaki bulguları bizlerle paylaşacak. Clifton, “Çalışan memnuniyetinin aksine, çalışan bağlılığı çok düşük. Unutmamak gerekir ki; çalışan...

Hizmetkar Liderlerin 5 Karakteristik Özelliği

Liderlik üzerine büyük bir araştırma yapan bir bilim insanı olduğunuzu hayal edin. Laboratuvarınız ise farklı kademelerden yüzlerce liderin bulunduğu bir kurum. Bu kurumda teknoloji sayesinde, genişletilmiş bir zaman diliminde onları 24 saat dinleyip izleyebildiğinizi...