Bir kişi liderlik koçluğu sürecinden geçiyorsa muhtemelen 360 derece gibi bir değerlendirmeden geçer. Bu değerlendirme sonucu ile ilgili düşüncelerini almak genellikle koçluk seanslarından ilkinde yapılır. Söz konusu değerlendirme, koçluk alan kişiye, avantaja çevirebileceği güçlü...
Kabul edelim, performans koçluğu kolay değil. Çoğu kurumda düşük performans gösteren bir çalışana koçluk yardımı sağlandığında genellikle bunun tek bir anlamı vardır. Yönetici durumu kurtarmak için son bir çaba gösteriyor demektir. Bu noktaya gelindiğinde...
Bu bölümde Susan Fowler, çalışanların hedeflerine ulaşmaları için yöneticilerin onları nasıl motive etmesi gerektiğini anlatacak. Yöneticiler, çalışanların hedeflerine ulaşmasını teşvik ederken ödül ve takdirden, baskı ve göz korkutmaya kadar birçok farklı yöntem kullanır. Oysa...
Blanchard LeaderChat podcast’in bu bölümünde Judd Hoekstra ile konuştuk. Baskı yaratan bir durumu yeniden veya farklı bir biçimde tanımlayarak fırsata çevirmek için altı strateji hakkında bilgi verdi. Hoesktra, “Sıkıntılı bir durum ile karşılaşıldığında savaşmak,...
Son zamanlarda bazı insanların sıkça “Çok şükür bugün Cuma” ve diğerlerinin de “Sonunda, bugün Pazartesi” dediğini duyuyorum. Bazıları, Cuma geldiğine sevinenlerin işlerini sevmediklerini ya da Pazartesi’yi seven ve hafta başladığı için heyecanlananların da işkolik...
“Sana güveniyorum.” İkili ilişkilerde güven oluşturma söz konusu olduğunda birisinin ilk adımı atması gerekir. Biri, biraz da incinmeyi göze alarak ilk adımı atıp karşısındaki kişide güven oluşturmaya istekli olmalı. Riskli mi? Kesinlikle! Ancak risk...
Beni Twitter’da ( @KenBlanchard ) veya Facebook’ta takip ediyorsanız Mudd Advertising isimli şirketin kutlamasına katılmak için Iowa’da Cedar Falls’da olduğumu da fark etmişsinizdir. Arkadaşım Jim Mudd Sr. tarafından kurulan firma, Gung Ho!’nun prensiplerini benimsemelerinin...
Birinci sınıf bir lider olmak için ne gereklidir? LeaderChat Podcast’in bu bölümünde, The CEO Next Door: The 4 Behaviors that Transform Ordinary People into World-Class Leaders kitabının ortak yazarlarından Elena Botelho ile birlikteyiz. Botelho “İnsanların neden...
Facebook’da çalışan gelişimi üzerine üst düzey yöneticilik yapan Mike Rognlien, işe alım prosedürünün bir parçası olarak, yeni işe alınan birine, kuruma katılma kararında Facebook kültürünün etkili olup olmadığını sorarmış. Rognlien, “Bu soruyu altı yıldan...
Hayranı olduğunuz bir lideri düşünün. Belki çalıştığınız şirketin CEO’su, belki mahallenizdeki lisenin müdürü veya belki de mezun olduğunuz okulun başkanı. Onları başarılı kılan spesifik özelliklerinin ne olduğunu sorsam muhtemelen bana vizyon ve stratejik düşünme...
