“Hizmetkâr liderlik” sözünü duyduklarında genelde insanların kafası karışır. Yanlış bir çıkarımda bulunurlar: Hizmetkar liderlikte, yöneticilerin çalışanları için çalıştığını; ne zaman, nerede, nasıl ve ne yapılacağına çalışanların karar verdiğini zannederler. Hizmetkâr liderlikten anladıkları buysa ne...
Yıllar önce arkadaşım Bob Buford Devre Arası (Halftime) adında harika bir kitap yazmıştı. Kitapta önemli bir noktayı vurgulamaktadır. Pek çok insan hayatlarının ilerleyen zamanında, başarı yerine anlam bulmaya odaklanır. Elbette bunun için yolun yarısına...
Kabul edelim, performans koçluğu kolay değil. Çoğu kurumda düşük performans gösteren bir çalışana koçluk yardımı sağlandığında genellikle bunun tek bir anlamı vardır. Yönetici durumu kurtarmak için son bir çaba gösteriyor demektir. Bu noktaya gelindiğinde...
Hizmet etmek için mi edilmek için mi o koltuktasınız? Bu soru sizi bir lider olarak motive eden sebebin kalbine inmenize imkân verir. Meseleyi fazla basite indirgeyeceğim ama işin özünde iki çeşit lider var: kendine...
Blanchard LeaderChat podcast’in bu bölümünde, yeni Hizmetkâr Liderliği Hayata Geçirmek (Servant Leadership in Action) isimi yeni kitabının ortak yazarlarından Ken Blanchard ile beraberiz. Blanchard için hizmetkâr liderlik sadece bir kitap ya da güzel bir...
California’daki Dominican Üniversitesi’nde psikoloji profesörü Gail Matthews tarafından gerçekleştirilen araştırma, hedefinize ulaşma olasılığınızı %43’ten %76’ya çıkarmanıza yardımcı olabilir. Farklı işletmelerden 149 yetişkin ile görüşen Matthews’un bulguları şöyle: Hedefini bir yere yazan kişiler, yazmayanlara göre...
Yeni yılın başlamasıyla birlikte hedef belirleme konusunda ağırlık verilir. Ancak Mart ortasına gelinceye kadar pek çok kişi hedeflerinden sapmış olur. Sizce neden? Ken Blanchard, kariyerinin başlarında, Spencer Johnson ile birlikte yazdığı ve tüm zamanların...
Bu yılın nasıl bu kadar çabuk geçtiğine inanamıyorum. Yıllar geçtikçe zamanın da hızlandığını hissediyorum. Tabii ki bir yılı 365 günde oluşuyor ancak çoğumuz için hayat eskisinden daha hızlı. Neden böyle dersiniz? Geçtiğimiz günlerde bununla...
Yönetim, koçluk ve mentörlük görüşmelerini kolayca nasıl gerçekleştirebileceğini anlayan yöneticiler çalışanlarının ihtiyaçlarını hızlı ve etkin bir şekilde ortaya çıkarabiliyorlar. Asıl zorluk hangi görüşmenin o anda en uygun olduğunu bilmektir. Bu üç görüşme arasında net...
Bir liderin en kritik becerisi, başkalarının performansını yönetmektir. Bob Lorber ile “Putting the One Minute Manager to Work-Bir Dakika Yöneticisi İş Başında” isimli kitabımızda yönetimin ABC’sini, liderlerin ve bağlı çalışanlarının başarılı olabilmelerine yardımcı olabilmek...
