Günümüzün hareketli iş ortamı, her pozisyon için stres ve endişeye yol açabilmektedir. Bu durum özellikle de her gün iş yetiştirmek durumunda olanlar için daha da zordur. En programlı ve etkin bilinen çalışanlar bile gerginleşebilir....
Kim? Ne? Nerede? Ne zaman? Neden? Nasıl? Tüm bu tek kelimelik sorular kurum lider ve takımlarını başarılı olmak için gereken açıklığa iter. Ben bu yazımda kim ve ne sorularına odaklanmak istiyorum. Bu konu, liderin...
Çoğumuzun özür dilemekten gerçekten zorlandığını fark ettim. Bunu kendimde bile gözlemledim. Kötü davranışımız için sorumluluğu almakta zorlanmamızın bir sebebi, hata yapmanın kötü bir şey olarak algılanmasıdır. Bir başka ifadeyle, pek çoğumuza göre hata yapmak...
Birkaç yıl önce bir Perşembe günü ofise gelirken, o sabah ekiple gerçekleştireceğimiz toplantının gündemini kafamda oluşturmaya çalışıyordum. Birden o günün 1 Nisan olduğunu hatırladım. Şaka yapmayı seven biri olarak hemen ekibe yapabileceğim bir şaka...
Hem kendi hedeflerinize ulaşmak hem de hedeflerine ulaşmalarında başkalarına destek olmak için ihtiyiacınız olan zihniyet, işinizdeki gücünüzü fark etmek ve bu gücün değerini bilmektir. Zihniyetlerini değiştirip büyük dönüşümler yaşayan birçok kişi tanıdım. Bu kişiler...
Ben her zaman bilgi paylaşımının önemine inanmışımdır. Üniversitede ders verirken daha ilk ders final sorularını öğrencilere verirdim. Tüm yarıyıl boyunca da bu soruların cevaplarını öğretirdim. Amacım hem öğrencilerin konuda uzmanlaşmalarını hem de iyi bir...
Günümüzün hareketli iş ortamı, her pozisyon için stres ve endişeye yol açabilmektedir. Bu durum özellikle de her gün iş yetiştirmek durumunda olanlar için daha da zordur. En programlı ve etkin bilinen çalışanlarda bile gerginleşebilir....
Birçok koç danışanları ile bire bir çalışır. Ancak zaman zaman takım performansını desteklemek üzere de koçluk yaparlar. Amaçları; hedefleri gerçekleştirmek, karar almak veya yeni beceriler kazanmak için bir araya gelmiş olan takımlara yardım etmektir....
Güçle tatsız bir ilişkim var. Birbirimizi ezelden beri biliriz. Zaman zaman aramızdan su sızmazken zaman zaman birbirimize neredeyse hiç yanaşmadık. Çok haşır neşir olduğumuz dönemde de uzak olduğumuz dönemde de kendimi güç konusunda hep tuhaf...
Çoğu insan gibi sizde şimdiki işinize ilk başladığınızda şevkle başlamıştınız. Yeni rolünüz, üstesinden geleceğiniz zorluklar ve birlikte çalışacağınız kişilerle ilgili heyecan duyuyordunuz. Ancak şimdi çeşitli nedenlerle siz ve çalışanlarınız ayakta durmakta zorlanıyor. Belki de...
