Kategori: Çok Boyutlu Liderlik

Bilgi Paylaşmanın Gücü

Ben her zaman bilgi paylaşımının önemine inanmışımdır. Üniversitede ders verirken daha ilk ders final sorularını öğrencilere verirdim. Tüm yarıyıl boyunca da bu soruların cevaplarını öğretirdim. Amacım hem öğrencilerin konuda uzmanlaşmalarını hem de iyi bir...

Güvenilir Liderler

Edelman ‘2017 Güven Barometresi’nin başlığı olarak “Güvenin Çöküşü” nü seçmişti. Yıllık güven anketi ve raporu güvenin dünyadaki durumu ile ilgili acı istatistikleri sunuyor: Geçtiğimiz bir yılda, hükümetlere, işletmelere, medyaya ve STÖ’lere güven dünya çapında...

Öğrenmeyi Desteklemek için Koçluk

En son eğitime katıldığınız zamanı hatırlayın. Benim gibiyseniz konu sizi heyecanlandırmıştı, öğrendiklerinizi ofiste hayata geçirmek için yanıp tutuşmuştunuz . Eğitim sonrası farklı ve daha iyi bir lider olmaya hazırdınız. Ve sonra gerçeklerle yüzleşilir! Örneğin...

Özür Dilemekten Kaçınmayın

Çoğumuzun özür dilemekten gerçekten zorlandığını fark ettim. Bunu kendimde bile gözlemledim. Kötü davranışımız için sorumluluğu almakta zorlanmamızın bir sebebi, hata yapmanın kötü bir şey olarak algılanmasıdır. Bir başka ifadeyle, pek çoğumuza göre hata yapmak...

İş Yerinde Stresinizi Azaltmaya Yarayacak 3 Kişisel Liderlik Stratejisi

Günümüzün hareketli iş ortamı, her pozisyon için stres ve endişeye yol açabilmektedir. Bu durum özellikle de her gün iş yetiştirmek durumunda olanlar için daha da zordur. En programlı ve etkin bilinen çalışanlarda bile gerginleşebilir....