Kategori: İlişki Yönetimi

Teşekkür Etmeyi İhmal Etmeyin!

Çalışanlarınıza teşekkür etmek iş yerinde güven oluşturmanın en yalın ve güçlü yollarından biridir. Buna rağmen yeterince yapılmaz. Aşağıdaki yöntemlerden birini kullanarak çalışanlarınıza teşekkür edebilirsiniz.   1. İşten erken çıkmalarına izin verin – Bu her iş...

İşine Tutkuyla Bağlı Bir İşgücü Yaratmak İçin Karşılamanız Gereken Sekiz Çalışan İhtiyacı

Çalışanların işlerinden, liderlerinden ve kurumlarından beklentileri her gün daha da artıyor. Birey olarak kabul görmek, kendilerini ifade etme şansına sahip olmak istiyorlar. İşyerlerinin, onlardaki gizli yetenekleri ortaya çıkarmasını ve potansiyellerini geliştirmeye yardımcı olmasını bekliyorlar....

Kâr mı, Sorumluluk mu?

  Bir iştmenin amacı nedir? İnternette bununla ilgili bir cevap bulmaya çalışırsanız farklı bakış açılarına rastlarsınız. Pek çok  ekonomist, kârı maksimize etmek olarak tanımlamaktadır. Peter Drucker ise “bir işletmenin tek geçerli amacı müşteri yaratmaktır.”...

Güven Oluşturmanın Altın Kuralları

Güven oluşturma bir liderin en önemli görevlerinden biridir. Bu sürecin adımlarını şöyle özetleyebiliriz.   1) Yetkinliğin ortaya konması. Bir lider olarak bilgi ve becerilerinize olan güven önemli bir unsurdur. Sizin bilgi ve birikiminize danışmak...