Kategori: Liderlik

Çalışanların Performansını Değil, Kuruma Kattıkları Değeri Ölçün

Yaptığınız performans değerlendirmelerinin kurumunuz üzerindeki etkisi çok azdır. Her ne kadar her yıl yapılması bir ritüel haline gelse de çalışanın beklentileri karşılayıp karşılamadığını veya beklentilerin ötesine geçip geçmediğini ölçen geleneksel performans değerlendirmeleri bir noktayı atlar...

Başkalarına Sizi Bir Lider Olarak Tanımaları İçin Yardım Edin

Başkalarıyla bağ kurmanın en iyi yollarından biri kendiniz hakkında bilgi paylaşmaktır. Kim olduğunuz, nereden geldiğiniz, sizi etkileyen şeyler hakkında bilgiler olabilir. Savunma kalkanlarınızı indirip yaşamınız hakkında biraz bilgi paylaştığınızda insanlar sizin farklı yönlerinizi tanıma...

Çalışanlarınızı Takdir Ederken Nelere Dikkat Ediyorsunuz?

Hiçbir şey içten, samimi doğru bir takdirden etkili değildir. Aynı şekilde hiçbir şey basmakalıp bir iltifattan daha işe yaramaz olamaz. ” ~Bill Walsh   Eğitimlerde katılımcılara “Kaçınız fazlasıyla takdir alıyorsunuz?” diye sorduğumuzda genellikle sınıfta...