Kategori: Takdir

İş Arkadaşımdan Gelen Bir Mesaj

Bu ay 80. doğum günümde tıpkı son 20 yıl her sabah yaptığım gibi e-postamı gönderdim ama bu sefer dokuzuncu on yılıma girmemle ilgili düşüncelerimi paylaştım. Bazı kişiler  her gün yeni bir mesaj yazmanın veya...

Çevik Bir Lider Olun

Çevik liderlik trendi, günümüz iş dünyasında halen önemini korumaya devam ediyor. Hızlı karar alma, kısa dönemli hedefler ve kişilerin yetkilendirilmesi en önemli odak konuları içinde yer alıyor.  Hızla değişen teknolojiye uyum sağlaması gereken IT...

Liderlerin Başkalarıyla Çalışırken Yaptığı En Büyük Hata

The Ken Blanchard Companies’in  1400 kişiye yaptığı bir ankete katılanların %41’i “Liderlerin başkalarıyla çalışırken yaptığı en büyük hata nedir?” sorusuna uygun olmayan iletişim veya yetersiz dinleme cevabını verdi. Aynı katılımcılara sık yapılan hatalar listesine...

İlk Kez Yöneticilik Yapanlar ile İlk Kez Anne-Baba Olanlar Neden Birbirine Benzer?

Liderlik uzmanı ve  İlk Yöneticilik Eğitiminin yazarlarından Scott Blanchard, yeni yöneticilerin ilk görevlerini yerine getirirken ilk kez anne-baba olanlarla aynı enerjiye  sahip olduklarını söylüyor. Her ikisi de aşırı tepki göstermeye eğilimlidirler. “İlk yöneticilik deneyiminizde, iyi...

Çalışanlarınızı Takdir Ederken Nelere Dikkat Ediyorsunuz?

Hiçbir şey içten, samimi doğru bir takdirden etkili değildir. Aynı şekilde hiçbir şey basmakalıp bir iltifattan daha işe yaramaz olamaz. ” ~Bill Walsh   Eğitimlerde katılımcılara “Kaçınız fazlasıyla takdir alıyorsunuz?” diye sorduğumuzda genellikle sınıfta...

Teşekkür Etmeyi İhmal Etmeyin!

Çalışanlarınıza teşekkür etmek iş yerinde güven oluşturmanın en yalın ve güçlü yollarından biridir. Buna rağmen yeterince yapılmaz. Aşağıdaki yöntemlerden birini kullanarak çalışanlarınıza teşekkür edebilirsiniz.   1. İşten erken çıkmalarına izin verin – Bu her iş...