Kategori: Destek

Güvene Dayalı Bir Çalışma Ortamınız Var mı?

Güvene dayalı bir iş ortamınız olduğunu nasıl anlarsınız? Ken Blanchard, Chief Learning Officer dergisinin Mart sayısındaki köşesinde sözel olmayan davranışlara bakarak söyleyebileceğinizi belirtiyor. “İnsanlar liderliğe güvenirse, dönüp patron sürekli yoklamak yerine kendilerini işlerine verebilirler, çünkü...

Beklentilerinizi Açıkça Anlatıyor Musunuz?

Günümüzde liderlerin iki rolü var. Bir yandan çalışanlarını yönetmekle ilgili görevlerini yerine getirmeli, diğer yandan kendi işlerini yapmalılar. Geçtiğimiz günlerde bir müşterimiz, bu konuda yaşadığı zorluklar ve yeterli zaman olmaması hakkında konuşuyordu.  Özellikle de önemli...

Sadece Varılacak Yeri Tanımlamak Yeterli Değildir

Liderlik ettiğinizi düşünüyor ve kimse sizi izlemiyorsa,  sadece yürüyüşe çıkmışsınız demektir.   Liderlik bir yere gitmektir.  İnsanların yeteneklerini birleştirip birlikte çalışarak a noktasondan b noktasına ulaşmalarını sağlamaktır. Bunu başarmak için yeri, yolu ve hızı...

Aşırı Denetim Yapan Yeni Yöneticilerden misiniz?

Yöneticiliğe yeni getirilmiş kişiler genellikle işlerinde iyi oldukları için terfi ettirilmişlerdir. Yöneticileri onlarda liderlik potansiyeli görmüşlerdir. Çoğunlukla bu kişiler hırslı ve çalışkandırlar. Yöneticiliğe yeni getirilmiş bu kişilerin neden aşırı denetim eğiliminde olduğunu hiç merak...