Kategori: Güven

Cesaret Gerektiren Görüşmeler

Önemli bir liderlik pozisyonunda başarılı olabilmek için cesaret gerektiren görüşmeleri başarıyla yürütebilmeli ve bu görüşmeleri yapmaktan kaçınmamalısınız. Bu görüşmeler kolay değildir. Yönetici koçluğu uygulamalarımızda, bu tür görüşmeler üzerine koçluk yapmamız sıklıkla istenir.   Cesaret...

Başkalarına Sizi Bir Lider Olarak Tanımaları İçin Yardım Edin

Başkalarıyla bağ kurmanın en iyi yollarından biri kendiniz hakkında bilgi paylaşmaktır. Kim olduğunuz, nereden geldiğiniz, sizi etkileyen şeyler hakkında bilgiler olabilir. Savunma kalkanlarınızı indirip yaşamınız hakkında biraz bilgi paylaştığınızda insanlar sizin farklı yönlerinizi tanıma...

Y Kuşağı Neden İşten Ayrılır?

2014 Çalışan Bağlılığı Trendleri Raporu‘nda Quantum Workplace’daki çalışanlar yaklaşık 5000 kurumdan 400,000 çalışanla yaptıkları anket sonuçlarını değerlendirdi. Y kuşağının bağlılığını ve işten ayrılmasını etkileyen faktörleri inceleyen araştırmacılar Profesyonel Büyüme ve Kariyer Gelişimi’nin birinci sırada geldiğini...

Teşekkür Etmeyi İhmal Etmeyin!

Çalışanlarınıza teşekkür etmek iş yerinde güven oluşturmanın en yalın ve güçlü yollarından biridir. Buna rağmen yeterince yapılmaz. Aşağıdaki yöntemlerden birini kullanarak çalışanlarınıza teşekkür edebilirsiniz.   1. İşten erken çıkmalarına izin verin – Bu her iş...