Bireysel Çalışma mı Grup Çalışması mı?

Bir işi yalnız yapmak ile diğerleriyle yapmak arasında kaldınız mı? Muhtemelen kalmışsınızdır. Böyle bir durumda etraflıca düşünürsünüz:   –Eğer yalnız yaparsam, kararları daha hızlı alabilirim. Alternatif düşünceleri sıralamak ve insanları fikirlerini değiştirmek için ikna...

Yeni Yıl Kararlarınızı Aldınız mı?

Yılın bu zamanını vereceğimiz yılbaşı hediyelerini düşünerek geçiriyoruz. Oysa üzerimizdeki stresi azaltmak için kendimiz için ne yapabiliriz.  En güzel hediyelerden biri kendimiz için kararlar almaktır.  Bu kararlar ile yenilenmeyi ve  yeniden enerji depolamayı sağlayabiliriz....

Etkin Bir Biçimde Çalışmaktan Alıkoyan Uygulamalar

Kurumunuzda, çalışanlarınızın etkin bir şekilde çalışmasını önleyen uygulamalarınız var mı? Size de: “Bunu senden istediğim ya da bunu sana sorduğum için özür dilerim ama bu bizim şirket politikamız” gibi bir şey söylendiği oldu mu?...

Teşekkür Etmeyi İhmal Etmeyin!

Çalışanlarınıza teşekkür etmek iş yerinde güven oluşturmanın en yalın ve güçlü yollarından biridir. Buna rağmen yeterince yapılmaz. Aşağıdaki yöntemlerden birini kullanarak çalışanlarınıza teşekkür edebilirsiniz.   1. İşten erken çıkmalarına izin verin – Bu her iş...

Daha iyi bir dinleyici olmak ister misiniz?

İyi bir dinleyici olmak bir yöneticinin başarılı olabilmesi için gereklidir. Ancak günümüz çalışma ortamının yoğunluğunda buna vakit ayırmak zor. Dolayısıyla yönetici bağlı çalışanı sadece soruna çözüm bulacak kadar dinleme alışkanlığı edinir. Bu alışkanlıksa, bağlı...

“Kişisel Değil, Sadece İş” Sözüne Siz Nasıl Bakıyorsunuz?

İş hayatında insanlarla olan ilişkimizi düşünmek en kafa karıştırıcı konulardan biridir. Bir taraftan, kurumun kurucularının, liderlerinin ve çalışanlarının başarmayı umduğu şeyler gerçekleştirebilmek için birbirimize ihtiyacımız var.   Takım içinde “ben” yoktur ve en büyük...