Adrian Gostick ile “Leading with Gratitude” Üzerine

The Culture Works kurucu ortaklarından ve organizasyonel kültür uzmanı Adrian Gostick, “Madem, çalışanların ortaya koyduğu işi takdir etmenin ne kadar  önemli olduğunu liderler biliyor, o zaman niçin bunu istikrarlı biçimde yapmıyorlar?” diye soruyor. Bu podcast bölümünde Gostick, bir milyondan fazla çalışanla gerçekleştirdikleri bir araştırmayı paylaşıyor. Bu araştırma, çalışanın takdir edilmesiyle çalışan bağlılığı arasında güçlü bir bağ olduğunu kanıtlıyor. Chester Elton ile birlikte yazdıkları “Leading with Gratitude” adlı son kitapta, insanların gelişip ilerlemelerine engel olan gerçek olmayan varsayımları keşfediyor.

Leading with Gratitude (minnettarlık ile yönetmek); bağlılığı ve performansı yüksek çalışanlardan oluşan daha güçlü organizasyonlar yaratan ve daha iyi sonuçlar ortaya koyan uygulaması kolay bir yaklaşım.

Adrian Gostick ile ilgili daha fazla bilgi için www.thecultureworks.com websitesini ziyaret edebilirsiniz.

 

Konuya benzer diğer yazılar...

Bir Cevap Yazın