Yazar: admin

Simon Sinek ile “The Infinite Game” Üzerine

Simon Sinek, “Birçok kişi işe huzursuz hissederek gidiyor ama aslında iş böyle hissettirmemeli,” diyor. Son kitabı The Infinite Game ‘de yer alan kavramlardan bahsederken, toplu işten çıkarmalar ve hissedarların egemenliği (hisse fiyatının insan değerinden...

Öğrenmeyi Güçlendirecek En İyi Üç Uygulama

Öğrenmeyi Güçlendirecek En İyi Üç Uygulama

Büyük ve başarılı kurumların en önemli özelliklerinden biri, çalışanlarına sürekli eğitim vermeye bağlı olmalarıdır. Böylece şirketlerinde en ileri ve en güncel bilgiye sahip olmayı garantilerler. Peki, öğrenmeye yaptığınız yatırımın işe yaradığını ve ölçülebilir sonuçlar...

Etkiyi Hayata Geçirmek

Bu bölümde Craig Weber güçlü iletişim becerilerinin  sağlıklı iş ortamları yaratarak nasıl etkin liderliği artırdığını açıklıyor. Weber, “İlk adım farkındalık. Kişinin, görüşmeler esnasında karşısındakine nasıl tepki verdiğinin farkında olması gerekir,” şeklinde açıklıyor. İnsanlar bir...

Jennifer Brown ile “How to Be an Inclusive Leader” Üzerine

Brown, “En önemli şey; öz farkındalığı artırmak, çeşitlilik ve bilinç dışı ön yargılar hakkında konuşmaya başlamaktır,” diyor. Jennifer Brown, “Önyargının ne kadar farklı formlarda olabileceğini çoğumuz bilmeyiz” diyor. Yapılabilecek en önemli şey; çeşitlilik ve...

Bir Sorunla Karşılaştığınızda Uygulayabileceğiniz Beş İlke

Bir Sorunla Karşılaştığınızda Uygulayabileceğiniz Beş İlke

Eğer bir sağlık sorunu veya işinizde başarısızlık yaşadıysanız ya da herhangi bir çıkmazda kaldıysanız; olumsuzluğun sizi kolaylıkla kendinizden şüphe etmeye ve çaresizliğe sürüklediğiniz iyi bilirsiniz. Hayat bazen bizi zor durumlara sokar ve ve bu...

Marcus Buckingham ile Nine Lies About Work Üzerine

Marcus Buckingham, artık günümüz iş dünyasında geçerliliğini yitirmiş bazı basit varsayımlar olduğuna inanıyor. Podcast’imizin bu bölümünde kitabı  Nine Lies About Work: A Freethinking Leader’s Guide to the Real World ‘ta yer verdiği dokuz yalandan...

Geleceğinizi Resmedin

İlgi uyandıran ve sizi harekete geçmeye teşvik eden kişisel vizyonun üç parçası vardır: hayat amacınız, geleceğe  ilişkin resminiz ve değerleriniz.  Son yazımda hayat amacınızı yazmanız için dört aşamalı bir süreci ayrıntılarıyla paylaşmıştım. Bu vizyonu...