Kategori: Çalışan Memnuniyeti

COVID-19 Belirsizliği Sürecinde Liderlik için 5 Strateji

COVID-19 salgını tüm dünyada liderler için büyük bir sınav. Liderlik her zaman önemlidir fakat özellikle de kriz zamanlarında. Her yeni gün yeni zorluklar getiriyor ve liderlerin yaptıkları seçimlerin de sonuçlar üzerinde olumlu veya olumsuz...

Gelmiş Geçmiş En İyi Yönetici Olmak için Üç Adım

Birkaç ay önce, bir evrak çantası ile engelli koşudaki bir kadını“İşe akıllı insanları alın, onları doğru bir şekilde eğitin ve yollarından çekilin,” başlıklı bir Facebook gönderisi ile paylaşmıştım. Sonra, bu post viral oldu ve...

Adrian Gostick ile “Leading with Gratitude” Üzerine

The Culture Works kurucu ortaklarından ve organizasyonel kültür uzmanı Adrian Gostick, “Madem, çalışanların ortaya koyduğu işi takdir etmenin ne kadar  önemli olduğunu liderler biliyor, o zaman niçin bunu istikrarlı biçimde yapmıyorlar?” diye soruyor. Bu...

Yöneticiliğe mi Terfi Ettiniz? Hayatta Kalabilmeniz için İhtiyacınız Olan 10 Şey

Yeni yıl belki de sizin ilk kez bir yöneticilik pozisyonuna terfiniz ile başlamıştır. Eğer öyleyse tebrikler! İlk kez yöneticilik yapacak olmak herkes için biraz ürkütücüdür. Çoğu yeni yönetici, yönetimsel görevlerine heves ve coşku ile...

Simon Sinek ile “The Infinite Game” Üzerine

Simon Sinek, “Birçok kişi işe huzursuz hissederek gidiyor ama aslında iş böyle hissettirmemeli,” diyor. Son kitabı The Infinite Game ‘de yer alan kavramlardan bahsederken, toplu işten çıkarmalar ve hissedarların egemenliği (hisse fiyatının insan değerinden...

Etkiyi Hayata Geçirmek

Bu bölümde Craig Weber güçlü iletişim becerilerinin  sağlıklı iş ortamları yaratarak nasıl etkin liderliği artırdığını açıklıyor. Weber, “İlk adım farkındalık. Kişinin, görüşmeler esnasında karşısındakine nasıl tepki verdiğinin farkında olması gerekir,” şeklinde açıklıyor. İnsanlar bir...

Steve Farber ile “Sevgi Gerçekten de Çok Güzel Bir İş” Üzerine

Steve Farber, “30 yıldır liderlik gelişimi işindeyim ve bunca yıl sonra diyebilirim ki; sevgi gerçekten de başarılı liderliğin temelini oluşturuyor,” diyor. Bahsettiği tabi ki sarılıp kucaklaşarak gösterilen sevgi değil. Anlatmak istediği, sizin yaptığınız işi...

Liderlerinizin Hızlı Değişime Ayak Uydurmalarına ve Bağlılığı Artırmalarına Nasıl Yardım Edebilirsiniz?

Gallup CEO’su Jim Clifton, yeni çıkan It’s the Manager kitabında yer verdiği, Gallup’un iş hayatının geleceğine ilişkin en geniş araştırmasındaki bulguları bizlerle paylaşacak. Clifton, “Çalışan memnuniyetinin aksine, çalışan bağlılığı çok düşük. Unutmamak gerekir ki; çalışan...

İş-Özel Hayat Dengesi için 4 Koçluk Adımı

Hemen her koçluk seansımdaki ortak konulardan biri de iş-özel hayat dengesi. Ağır iş yükü, günlük e-posta yığınları, birbiriyle yarışan iş teslim tarihleri, yapılması gereken toplantılar ve diğer başka endişeler öyle bunaltıcı hale gelir ki;...